Poszukiwany pozostali instruktorzy technologii informatycznych na stanowisko STARSZY/A INSTRUKTOR/KA Wynagrodzenie brutto: od 5 090 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny Zmianowosc: nie dotyczy Miejsce pracy: Dworcowa 6A, 86-134 Grupa, powiat: świecki, woj: kujawsko-pomorskie Zakres obowiązków: 1. opracowywanie programów szkolenia, instrukcji operacyjnych, przygotowanie i prowadzenie na wysokim poziomie metodycznym i merytorycznym zajęć dydaktycznych ze słuchaczami oraz żołnierzami i pracownikami CSLog; 2. właściwe przygotowywanie opracowań metodycznych, skryptów, konspektów i prezentacji do zajęć, za które jest się bezpośrednio odpowiedzialnym; 3. dokonywanie zmian i aktualizacja treści materiałów z prowadzonych przedmiotów, po otrzymaniu drogą służbową informacji od Szefa; 4. bieżące prowadzenie ewidencji wyników szkolenia w dziennikach lekcyjnych; 5. zachęcanie szkolonych do pracy samokształceniowej w zakresie wykładanych przedmiotów; 6. prowadzenie konsultacji z prowadzonych zajęć po szczegółowych ustaleniach z Szefem Sekcji; 7. prowadzenie egzaminów ze szkolonych przedmiotów oraz obiektywne ocenianiu słuchaczy kursu z nabytych umiejętności; 8. przedstawienie Szefowi Sekcji wniosków i propozycji dotyczących realizacji programów kształcenia w zakresie prowadzonych przez siebie przedmiotów; 9. po ustaleniu z Szefem Sekcji oraz specjalistami prowadzącymi szkolenie z danego przedmiotu opracowanie propozycji aktualizacji istniejącego programu kursu; 10. uczestniczenie w opracowywaniu nowych programów szkolenia, po konsultacji z właściwą Instytucją Ekspercką, Szefem Sekcji oraz pracownikami realizującymi szkolenie danego przedmiotu; 11. aktywne uczestniczenie w doskonaleniu, rozbudowie i modernizacji bazy dydaktycznej Sekcji Informatyki; 12. wprowadzanie nowych metod szkolenia po ustaleniach z właściwymi komórkami Centrum odpowiedzialnymi za proces wdrażania nowatorskich rozwiązań szkoleniowych; 13. tworzenie i aktualizacja autorskich programów nauczania zgodnie z przepisami EASA i ULC; 14. opracowywanie instrukcji operacyjnych (INOP) oraz wykonywanie zaawansowanych analiz ryzyka metodą SORA; 15. przeprowadzanie egzaminów końcowych oraz weryfikacja kompetencji młodszych instruktorów; 16. kontakt z PAŻP (PANSA) w zakresie rezerwacji stref do lotów specjalistycznych; 17. samodzielne projektowanie w programach (np. Fusion 360) nowych części do dronów, których nie ma na rynku (Rapid Prototyping); 18. dobór specjalistycznych filamentów do zadań lotniczych (np. Nylon z włóknem węglowym dla sztywności, TPU do tłumienia drgań); 19. dobór parametrów druku pod kątem redukcji masy (istotne dla czasu lotu BSP) przy zachowaniu wytrzymałości strukturalnej; 20. planowanie zakupów sprzętu, dobór technologii (np. wprowadzenie druku żywicznego dla precyzyjnych detali) oraz nadzór nad BHP (opary, prąd).